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Chargé(e) de mission Transition énergétique

Catégorie: A ou B
Service:
DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES, SOUS L'AUTORITÉ DU DGA/DST
Temps de travail:
40h00

Missions

Finalités du poste:
- Met en oeuvre la politique de la communauté de communes des Vallons du Lyonnais en matière de transition écologique.
- Contribue à la définition de la politique de transition énergétique de la collectivité, propose des orientations en matière de maitrise de l'énergie, de développement des énergies renouvelables et de réduction des gaz à effet de serre.


Missions et Activités:
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de projets en faveur de la transition énergétique et écologique, notamment dans le cadre du PCAET réalisé à l'échelle de l'ouest lyonnais:

  • coordonner la mise en oeuvre au niveau de la CCVL des objectifs du PCAET : programmation,planification,
  • recherche de partenaires, réalisation et suivi, évaluation
  • assister les services de la CCVL et des communes membres dans la mise en oeuvre de projets décidés par le conseil communautaire en partenariat avec les communes
  • rechercher et établir des partenariats opérationnels et financiers permettant la concrétisation des actions
  • traduire la politique de la CCVL en matière de Transition énergétique dans les documents de planification réglementaire (PLH intercommunal, PLU communaux, etc.)
  • traduire la politique de la CCVL en matière de Transition énergétique dans les documents exprimant les besoins de la CCVL : cahiers des charges, conventions, CCTP...

- Initier, promouvoir et assurer le suivi des actions traduisant la politique de la CCVL en matière de transition écologique dans les champs de compétence de la collectivité:

  • transition énergétique (économie d'énergie, production d'énergies renouvelables)
  • mobilité et déplacements (modes doux, mobilités bas carbone, transports collectifs)
  • environnement (déchets, ressources en eau)
  • urbanisme (cadre de vie, adaptation au changement climatique)
  • travaux (rénovation énergétique des bâtiments existants de la CCVL, qualité environnementale des bâtiments neufs, exigences nouvelles pour les travaux sur le patrimoine bâti et non bâti)
  • lien avec les porteurs de projets agricoles et/ou alimentaires
  • organisation de manifestations culturelles, sportives et de loisirs

- Initier, animer et entretenir un réseau d'acteurs permettant à la CCVL de déployer ses actions:

  • acteurs institutionnels publics et semi-publics (ALTE69, ADEME, services de l'Etat)
  • acteurs locaux et supra locaux (Syndicat de l'Ouest lyonnais, CC voisines)
  • acteurs privés du territoire de la CCVL et acteurs privés des filières en lien avec la transition écologique
  • élus et agents de la CCVL
  • élus et agents des communes de la CCVL

- Valoriser et promouvoir la politique de la CCVL en matière de transition énergétique
- Sensibilisation des différents acteurs sur le thème des énergies renouvelables, des économies
d'énergie, de la qualité environnementale des bâtiments, de l'adaptation au changement climatique...
- Soutien des initiatives locales citoyennes
- Promotion et communication autour des actions portées par la CCVL
- Mise en oeuvre de toutes actions innovantes permettant une meilleure prise de conscience des enjeux autour de la transition écologique par les élus et par la population
- Préparer, animer et suivre des commissions Transition énergétique ainsi que des groupes de travail spécifiques créés à effet de mettre en oeuvre des projets

  • convocations, préparation des réunions, animation des réunions, comptes rendus,
  • suivi budgétaire des actions menées au sein de la CCVL

- Veille des informations et financements visant à promouvoir la transition énergétique

  • suivi de la réglementation
  • identifier les appels à projets et les financements mobilisables pour ces politiques publiques
  • répondre aux appels à projet, appels à manifestations d'intérêt en lien avec les services concernés

 

Profil:

Poste ouvert sur les cadres d'emplois des attachés et des rédacteurs
Formation:
- Formation Bac + 3 ou Bac + 5 avec prioritairement une spécialité en développement durable
Savoirs et Savoir faire:
- Connaissance de la méthode et conduite de projet
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Capacité en matière de communication écrite
- Esprit d'initiative
- Rigueur, disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles
Savoir comportemental :
- Autonome, organisé, pédagogue
- Ecoute et gout du contact
Modalités d'exercice:
- Temps de travail : 40h00 hebdomadaires
- Horaires : 8h30/17h30
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l'extérieur fréquents


Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/11/2020 :

- par mail à carine.gomes@ccvl.fr
- À l'adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VALLONS DU LYONNAIS
Monsieur le Président
27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Pour tout renseignement, s'adresser à Carine GOMES, DRH, carine.gomes@ccvl.fr